Один из главных вопросов, который в рыночной экономике всегда волновал руководителей компаний, кому и сколько платить. В социалистическом хозяйстве таких проблем на уровне руководителя предприятия не возникало: у всех были стабильные и, как правило, одинаковые, соответствующие занимаемой должности оклады, устанавливаемые министерствами и выплачиваемые из государственного бюджета. В настоящее время с переходом к капитализму вопрос оценки эффективности и оплаты труда работников вновь становится актуальным.
В статье рассматривается управленческий учет как система информационной поддержки управления; отмечается, что есть существенные различия между бухгалтерским и управленческим учетами.
Купчина Н. Управленческий учет помогает увеличить прибыль компании. // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - №6.
|