Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''
- Рынок труда: методологические и теоретические основы познания (системно-эволюционных подход). / Михнева С.Г. - М: Н/д
Монография посвящена методологическим и теоретическим вопросам системно-эволюционного познания рынка труда. Автор определяет общую модель исследования; раскрывает основные принципы системности и эволюционного развития; обосновывает возможность их применения как метода научного знания и логико-методологического инструмента теоретического конструирования систем; доказывает, что основным методом системного познания рынка труда является правило "измерения сложных систем".
- Слабнина Е.В., Береговая Д.А., Алонова Е.А., Наумова Е.Л. Социально-психологическая реабилитация хронических безработных. // Поволжский межрегиональный учебный центр: [http://www.pmuc.ru/eis/pdf/10.pdf, 4.11.2002]
В методическом пособии рассматриваются различные аспекты работы по проблеме социально-психологической реабилитации хронических безработных. Подробно описывается проблема хронической безработицы: рассматривается психологический аспект хронической безработицы, описывается синдром социально-психологической дезадаптации. Указываются факторы, влияющие на динамику длительной безработицы, стратегии поведения длительных безработных. Дается определение психологической адаптации, указываются ее цели, задачи, результаты. Рассматриваются особенности индивидуального психокоррекционного подхода и психологические особенности групповых форм работы. Описываются различные аспекты активизации позиции безработного с помощью индивидуальных проектов личной профессиональной перспективы.
- Социальные проблемы развития человеческих ресурсов. Сборник научных статей. // Поволжский межрегиональный учебный центр: [http://www.pmuc.ru/eis/pdf/13.pdf, 4.11.2002]
Сборник научных статей раскрывает систему понятий и основную проблематику концепции развития социальных технологий поддержки и личностного развития человеческих ресурсов, знакомит с междисциплинарным подходом к разработке социальных программ, уделяет внимание проблемам дополнительного профессионального образования.
- Франклин Ричард. 10 советов для подбора правильных людей. // ITeam - технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/articles.php?pid=3&tid=2&sid=46&id=557, 02.04.2003]
В статье рассматриваются некоторые практические шаги, которые помогут вам проводить интервью и выбирать лучших кандидатов. Процесс приема на работу не сводится к собеседованию со всеми соискателями и выбором из них наиболее подходящего. Это сложное дело и интервью - только одно из его составляющих. В статье приведены десять советов, которые помогут вам делать более удачный выбор при подборе персонала.
- Чепляев В. Л. Субъективный контроль и регуляция социального поведения безработных. // Поволжский межрегиональный учебный центр: [http://www.pmuc.ru/eis/pdf/9.pdf, 4.11.2002]
В представленной работе рассматривается проблема социальной регуляции и формирования поведенческих тенденций в социально-трудовой сфере. Подробно описываются адаптационные аспекты регуляции поведения, анализируются типологии социальной адаптации разных авторов. Дается определение ситуации незанятости, выделяются мотивационные типы ситуации незанятости, идет речь о случаях, когда ситуация незанятости может быть оценена как проблемная. В качестве одного из методов, отражающих проблему ситуации незанятости, предлагается методика оценки уровня с убъективного локус-контроля.
Всего документов: 15
<< | 1- 10 | 11- 20 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|